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1. 임금 조정 관련
1) 임금조정 내역(조합원 평균 96,750원)
① 기본급: 88,000원 인상 + 통합수당 조정(+3,000원)
② 통합수당(10,000원) 기본급화: 471원(평균)
③ 교대근무수당 조정 및 통상급화: 442원(평균)
④ 조정수당: 4,837원(평균)
2) 제수당 조정에 따른 비용
3) 제수당 조정방식
① 교대근무수당 조정: (통상급화)
- 48시간(6일이상): 10,000원, 32시간(4일이상): 5,000원
② 통합수당: 기본급화(월급제 고정O/T수당 연동인상)
③ 조정수당: 각 사별 수당조정으로 인한 인상금액의 형평성을 맞추기 위한 금액
4) 적용: 2001. 4. 1부(단,기존6/1부 적용받는 조합원들은 6.1부)
2.성과금
1) 지급률
- 150% + 정액 100만원
2) 지급시기
- 100% + 정액 100만원은 타결 즉시 지급하고, 나머지 50%는 2002년 설날에 지급한다.
3) 지급대상
- 2001년 12월31일 현재 당사에 재직중인 자
4) 지급대상 및 기준에 관한 제반사항은 기존 관례에 따른다.
3.별도 150%
- 회사는 부품전문회사로의 도약을 이룩하고 이익극대화에 이바지한 종업원들에게 보답키 위해 별도 150%를 타결 즉시 지급하고, 그 지급대상 및 기준은 성과금 지급기준에 따른다.
4.생산성향상격려금
- 생산성향상격려금으로 60만원을 성과금 지급대상자에게 타결즉시 지급한다. |
